Public : professionnels des ressources humaines Pré requis : intermédiaire Le cours seront organisés autour d’une variété de situations professionnelles : entretiens , conduire des entretiens d’évaluation, participer à des réunions et téléphoner. Le travail écrit et oral portera sur des situations formelles et informelles
Nos garanties :
Le programme :
Les sujets abordés comprendront notamment les points suivants : Organisation et direction Recrutement (les différentes techniques de recrutement) La formation, motivation et encouragements Changement de direction Le droit social Le conflit dans l’entreprise La procédure de licenciement Les techniques d’évaluation
Les stratégies de communication couvriront les points suivants : Négocier et animer des réunions Faire des présentations Résumer Convaincre et faire des compromis Communiquer à l’écrit : email, rapports, lettres formelles Téléphoner Accueillir des visiteurs, discuter de manière informelle Ouvrir et clôturer des réunions Faire des propositions, des suggestions
Négocier et animer des réunions
Lorsque les professionnels parlent entre homologues, le sujet des conversations est généralement très vaste, ce cours s’attachera aussi à aborder différentes thématiques telles que :
Les stagiaires apprennent aussi à s’exprimer dans des situations informelles en marge de leurs activités professionnelles
Matériel utilisé : Il s’agit d’une combinaison d’ouvrages pédagogiques spécialisés et de documents authentiques Consultez le détail de nos séjours linguistiques anglais des ressources humaines ou contactez nous pour un devis personnalisé au 01 53 93 67 87.
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